Agence pour la Valorisationde l'Engagement

Accueil > Publications > Divers

Publication de l’enquête sur les motivations et les freins à l’engagement bénévole des seniors


Le Groupe de travail sur l’engagement bénévole des seniors, créé à l’initiative de l’AVE publie une enquête sur les freins et les motivations à l’engagement bénévole, des 50-65 ans.

La population des seniors, nombreuse, disponible et expérimentée est un véritable atout pour l’avenir du secteur associatif et de l’intérêt général.

Cette enquête révèle notamment que :

  • Seuls 17% des Français de 50 à 65 ans, soit 1 personne sur 6 dans cette tranche d’âge, s’engagent régulièrement dans une association, au moins quelques heures par mois .
  • Parmi ceux qui ne sont pas engagés aujourd’hui, 35% envisagent de le faire. Soit 29 % de la population totale des 50-65 ans. Ce qui constitue un réel potentiel, à condition qu’on leur permette de trouver une association près de chez eux (58%), d’utiliser leurs compétences professionnelle dans leur activité bénévole (43%), d’étendre leurs connaissance et leur expérience (29%), et de mieux connaître les besoins de associations et les activités proposées (27%).
  • Mais 65% n’envisagent pas d’avoir une activité bénévole à l’avenir, et leur principal frein à l’engagement est la méconnaissance du secteur associatif, de sa flexibilité et des possibilités qu’il offre : ils craignent que le bénévolat leur prenne trop de temps et devienne une contrainte (43%), voire entraine des dépenses (11%) ; ils ne savent pas en quoi ils pourraient être utiles à une association (18%) ou ne trouvent pas d’association proche de chez eux (10%).

Parce qu’il n’est pas concevable d’admettre un tel gâchis au moment même où les associations ont le plus besoin de personnes compétentes pour grossir leurs rangs de bénévoles, le groupe de travail pour l’engagement bénévole des seniors recommande aux pouvoirs publics et aux entreprises, la mise en place de mesures visant à améliorer la transition vie active retraite pour promouvoir l’engagement associatif des seniors et notamment de :

  • sensibiliser les DRH à la nécessité de mettre en place davantage de partenariats entre les entreprises et les associations afin que les salariés en fin de vie active se familiarisent à l’engagement et comprennent qu’il existe divers moyens de rester actif et de développer sa vie sociale au-delà de l’entreprise. Notamment grâce au développement du tutorat ;
  • développer les formations proposées aux salariés en fin de carrière dans le cadre du DIF. Mais également aux retraités, lors des formations proposées par les organismes de santé et les mutuelles. Un accompagnement et une meilleure connaissances des opportunités à s’engager pourraient ainsi lever de nombreux freins à l’engagement ;
  • aménager les deux dernières années de vie professionnelle, en complément du contrat de génération, pour faciliter le projet d’engagement des futurs retraités. Avec par exemple, la mise en place d’une période de congé solidaire ou d’un aménagement du temps de travail pour ceux qui souhaitent commencer à s’engager dans des missions bénévoles ;
  • réfléchir à un service civique adapté aux plus de 60 ans, avec une véritable gestion des ressources humaines seniors et des missions proposées par les associations comme cela a été mis en place avec le service civique des jeunes ;
  • mieux reconnaître l’engagement bénévole et l’utilité des seniors par une vaste campagne de communication.

=> Pour lire les résultats de l’enquête, cliquez ici.

=> Pour en savoir plus sur le groupe de travail, cliquez ici.

Publié le 5 février 2013, par VB

Partager cet article sur Twitter
Suivre ave_fr sur Twitter Nous suivre sur Twitter
Nous suivre sur Facebook

Autres articles

Publication de l’enquête sur les motivations et les freins à l’engagement bénévole des seniors

Publié le 5 février 2013

Le Groupe de travail sur l’engagement bénévole des seniors, créé à l’initiative de l’AVE publie une enquête sur les freins et les motivations à l’engagement bénévole, des 50-65 ans.
La population des seniors, nombreuse, disponible et expérimentée est un véritable atout pour l’avenir du secteur associatif et de l’intérêt général.
Cette enquête révèle notamment que :
Seuls 17% des Français de 50 à 65 ans, soit 1 personne sur 6 dans cette tranche d’âge, s’engagent régulièrement dans une association, au moins (...)


Lire la suite


Service Civil Volontaire

Publié le 10 novembre 2010

Service Civil Volontaire
Une enquête de l’AVE, 2008,
80 pages.
Lancé à la fin de l’année 2006, le Service Civil Volontaire devait concerner 50 000 jeunes en 2007. Le dispositif n’ayant jamais rencontré le succès escompté, il nous a semblé important d’engager une véritable réflexion sur les faiblesses et les insuffisances de ce système. Ce rapport d’enquête synthétise également les entretiens que l’AVE a eu avec des structures nationales impliquées dans le dispositif du service civil, ainsi que les résultats (...)


Lire la suite


Tous les articles